Omskola före omstrukturering
När automation eller digital transformation kommer identifierar Paprikka riskgrupper 6-12 månader i förväg och föreslår interna karriärvägar.
Utmaning
!
Uppsägningar kostar €50K+ per person
!
Tyst kunskap försvinner
!
Medarbetarmoralen sjunker
Lösning
1
Riskkartläggning
Automationsrisk per roll
2
Interna vägar
Övergångar till framtidsroller
3
Proaktiv utbildning
6-12 mån före behov
Fördelar
Besparingar
€50K/person
Undvikna uppsägningskostnader
Kunskap
Kunskapskapital
Behåll tyst kunskap internt
Arbetsgivarvarumärke
Employer brand
Du tar hand om medarbetare
50 % av finska anställda behöver omskolning eller vidareutbildning senast 2025
Arbetskraftsutvecklingsprognos, 2024
Paprikka kartlägger din arbetskrafts kompetens till nya interna möjligheter—hjälper dig att omskola och omplacera talanger innan du överväger uppsägningar.
Boka demo
Se hur Paprikka hjälper med intern rörlighet
Föredrar du e-post? Nå oss på hello@paprikka.fi